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In uno scenario di mercato altamente concorrenziale, nell'ambito della politica Aziendale si riconosce la necessità di individuare obiettivi e indirizzi volti a garantire:
- la Qualità del prodotto e del servizio richiesto dai Clienti, in modo da soddisfarne le esigenze;
- la Sicurezza e la salute dei lavoratori e la tutela Ambientale;
ritenendoli fattori essenziali per la competitività ed il successo, pertanto si è aderito agli schemi normativi IATF 16949:2016 e UNI EN ISO 14001:2015.
L’obiettivo aziendale è quello di realizzare il giusto profitto e un successo duraturi ed allo stesso tempo eliminare o diminuire gli impatti sulle matrici ambientali attraverso:
- il costante miglioramento della qualità e dell’affidabilità dei propri prodotti e servizi;
- la soddisfazione dei Clienti;
- il costante controllo degli impatti ambientali e la ricerca continua di nuove soluzioni finalizzate alla eliminazione o riduzione di tali impatti
- Ricerca sistematica della riduzione del rischio nelle attività lavorative al fine di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali;
- Impegno continuo nella riduzione dell’inquinamento prodotto a livello ambientale;
- Rispetto delle norme cogenti applicabili in materia di sicurezza e ambiente;
- Stabilire una cultura dell’ambiente lavorativo nel quale la sicurezza e la tutela ambientale sia un valore chiave;
- Migliorare continuamente la salute e la sicurezza nell’ambiente di lavoro per tutti i dipendenti e diminuire gli impatti che l’attività produce sull’ambiente;
- Riconoscere e premiare comportamenti, attività e risultati nel campo della sicurezza, salute dei lavoratori e tutela ambientale, sostenendo con continuità le responsabilità del management.
Per raggiungere tale obiettivo è necessario:
- costituire e mantenere aggiornato un efficace Sistema di Gestione Integrato Qualità e Ambiente inteso come strumento di ottimizzazione e di miglioramento continuo;
- effettuare un sistematico monitoraggio delle attività svolte e dei risultati ottenuti per verificarne l’efficacia ed evidenziarne le carenze;
- attuare conseguentemente sistematici piani di miglioramento, quantificando di volta in volta gli obiettivi da conseguire a livello operativo;
- comunicare a tutti i dipendenti la presente politica e gli obiettivi ad essa collegata;
- rendere disponibile il presente documento a tutte le parti interessate.
- integrare le attività in partnership con i Clienti per ottenere prestazioni di eccellenza;
- ridurre le non conformità di prodotto ed i reclami dei Clienti;
- coinvolgere tutto il personale aziendale, al fine di favorire la massima espressione di idee e proposte in ogni ambito;
- sviluppare le competenze professionali ad ogni livello;
- aumentare l’efficienza operativa dei processi per renderli più veloci ed economici;
- specializzare le attività ed i prodotti per posizionarsi in una ben definita “nicchia” di mercato;
- rispettare le leggi e normative vigenti per il prodotto, il servizio, la salute, la sicurezza e l’ambiente;
- aderire al concetto di sviluppo sostenibile e considerare l'ambiente un fattore strategico di competizione sul mercato;
- rispettare le normative ambientali internazionali, nazionali e locali, cooperando con enti, istituzioni, organizzazioni pubbliche e private impegnate nella tutela dell'ambiente;
- continuare a migliorare la politica, i programmi e le prestazioni ambientali dell'azienda prendendo in considerazione il progresso tecnologico, le conoscenze scientifiche, i bisogni dei consumatori e le aspettative della collettività;
- mantenere aggiornato il quadro di riferimento per la definizione ed il monitoraggio degli obiettivi ambientali, costituito dal Sistema di Gestione Ambientale, nello specifico dal Registro degli Impatti Ambientali, dal Programma Ambientale e dal Piano di Controllo;
- a stabilire programmi miranti a ridurre gli impatti negativi sull’ambiente circostante derivanti dai prodotti e delle tecnologie produttive, delle attività di innovazione e dai servizi logistici;
- a coinvolgere e sensibilizzare tutti i livelli dell'azienda verso uno sviluppo durevole e sostenibile, integrando obiettivi ambientali in ogni attività e presso tutte le funzioni aziendali;
- a sensibilizzare e collaborare con fornitori e rivenditori per il rispetto dei principi della politica ambientale dell'azienda, mediante attività di informazione, di ricerca e di progetto;
- a formare e motivare i dipendenti ad eseguire le loro attività in modo responsabile per l'ambiente, attraverso programmi interni di formazione sulla qualità ambientale, sulla responsabilità sociale e sulla tutela della salute;
- a monitorare e valutare periodicamente l'adesione, il rispetto e la conformità in azienda ai principi della politica ambientale;
- a comunicare la politica, gli obiettivi e le prestazioni ambientali dell'azienda in modo trasparente agli stakeholder (cittadini, clienti, fornitori, azionisti, ecc.) qualora ne facessero richiesta.
- monitorare il grado di conformità dei Sistemi alle norme, alle leggi applicabili e agli altri requisiti sottoscritti, gestendo gli scostamenti con adeguate azioni correttive;
- realizzare programmi di addestramento e formazione del personale a tutti i livelli aziendali, per diffondere la cultura della Qualità e della tutela Ambientale, e fornire le competenze necessarie per il successo dell’Azienda;
- prevenire le non conformità;
- coinvolgere i Fornitori nel processo di miglioramento continuo dei prodotti e dei servizi;
- definire specifici progetti nei vari ambiti aziendali, finalizzati alla realizzazione della politica per il miglioramento continuo;
- riesaminare periodicamente gli obiettivi e l’andamento dei progetti per valutarne l’adeguatezza e l’efficacia.
La Direzione ha la responsabilità di:
- assumere un ruolo attivo nella promozione e guida di tutte le attività aventi influenza sul miglioramento della Qualità, sugli impatti Ambientali e sulla Sicurezza;
- favorire l’utilizzo delle tecnologie più adeguate per lo sviluppo dell’organizzazione, sia dal punto di vista della produzione che dal punto di vista dell’impatto sull’ambiente;
- migliorare la definizione dei compiti e delle responsabilità in seno all’organizzazione aziendale;
- promuovere efficaci politiche di formazione e addestramento del personale.
- Revisionare periodicamente e sistematicamente la presente Politica per il conseguimento degli obiettivi e traguardi di Qualità e Ambientali
Tutto il personale è chiamato a dare il proprio contributo per l’attuazione di questa politica, consapevole dell’importanza che essa riveste per l’affermazione dell’Azienda.
L’attuazione della presente Politica ed il conseguimento degli obiettivi stabiliti verranno attentamente e sistematicamente verificati dalla Direzione in sede di riesame dei sistemi.
Il Presidente, Pierangelo Patata
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